工效挂钩

“工资总额同经济效益挂钩按比例浮动”的简称。企业职工工资与其经营成果相联系的一种工资制度。是我国工资管理体制的重大改革，1985年起在国有大中型企业中实行。其具体内容是：国家选择一个或几个能够反映企业经营成果的指标（如税利或产量、净产值等），把它同企业工资总额挂钩，然后核定企业工资总额和经济效益两项基数及其浮动比例。企业在工资总额范围内，根据按劳分配原则，对职工进行自主分配。